Zaprojektowany przez nas, dedykowany dla Twojej organizacji system ocen pracowniczych to krok milowy w podnoszeniu efektywności pracy, rozwoju zespołu oraz budowaniu poczucia sprawiedliwości wśród pracowników. Wdrożona przez naszą firmę ocena pracowników umożliwia gromadzenie informacji niezbędnych do kształtowania skutecznej polityki personalnej oraz wizerunku dobrego pracodawcy.
OCENA PRACOWNIKÓW W 10 KROKACH
- Przegląd dostępnych w Twojej Firmie narzędzi HR
Zapoznajemy się z istniejącymi w Twojej organizacji narzędziami HR takimi jak: opisy stanowisk, model kompetencyjny, struktura organizacji.
- Wybór kluczowych kompetencji podlegających ocenie
W ramach moderowanych grup dyskusyjnych oraz wywiadów z managerami identyfikujemy zestaw kluczowych kompetencji do obserwacji podczas procesu oceny pracowników.
- Wybór metody, jaką będzie prowadzona ocena pracowników
Bierzemy pod uwagę wielkość Twojej organizacji, specyfikę działania, potrzeby oraz poziom zaawansowania polityki personalnej i rekomendujemy najlepiej dopasowane rozwiązanie.
- Rozpoznanie możliwości wykorzystania rozwiązań IT w ocenie pracowników
Sprawdzimy możliwość zastosowania narzędzi IT w celu ułatwienia i usprawnienia procesu oceny oraz obniżenia jej kosztów.
- Przygotowanie kadry managerskiej
Zorganizujemy warsztaty przygotowujące managerów w Twojej Firmie do wdrożenia oceny pracowników, aby mogli wspierać swym autorytetem podwładnych.
- Pilotażowe wdrożenie oceny pracowników
Przeprowadzimy ocenę zgodnie z opracowanymi założeniami na małej grupie osób – zazwyczaj jest to grupa managerów, aby sprawdzić i ewentualnie skorygować metodologię oceny pracowników.
- Przygotowanie wyników oceny pilotażowej
Wykonamy opracowanie wyników przeprowadzonej oceny pilotażowej, wystandaryzujemy format raportu oraz dokonamy niezbędnych poprawek w metodologii, jeżeli będzie się taka potrzeba.
- Przygotowanie kampanii informacyjnej
Przygotujemy komunikaty zapowiadające przeprowadzenie oceny. Istnieje możliwość zorganizowania spotkań lub wideokonferencji dla pracowników wyjaśniających cały proces.
- Przygotowanie osób prowadzących ocenę pracowników
Przeszkolimy pracowników, którzy będą odpowiedzialni w Twojej Firmie za realizację lub nadzór nad prowadzonymi ocenami pracowników.
- Wdrożenie oceny pracowników w Twojej Firmie
Zrealizujemy pierwszą edycję oceny pracowników w oparciu o wypracowany model.